¿No será que eres un dinosaurio?

¿Qué nos pasa? ¿Por qué no nos damos cuenta de los cambios? ¿Será que no somos capaces de salir de nuestra zona de confort y nos volvemos dinosaurios?

Si, exacto, dinosaurios… Y diréis, claro, agresivos, capaces de enfrentarnos a cualquier reto, siendo los más fuertes en el mundo empresarial… Por supuesto, esa es la imagen que os he proyectado en vuestra mente con la ilustración de cabecera.

Ahora bien, si os hubiera proyectado esta:

dinosaurs-1905919_1920Ya no os sentirías de la misma manera, ¿a qué no?

Actualmente el error de muchísimas empresas es que se ven como el dinosaurio de cabecera, pero realmente su empresa es como estos dinosaurios de la izquierda.

Y eso es porque su mentalidad no les deja ver más allá.

Muchas de las empresas que estuvieron en lo más alto no supieron adaptarse a los cambios y desaparecieron. Son más de las que pensamos, y no os estoy hablando de la tienda de electrodomésticos de la esquina que no supo hacer frente a los precios de una cadena de tiendas donde quién va a comprar allí es porque no tiene un pelo de tonto…sino a empresas grandes como: Blockbuster, Kodak, Blacberry, Nokia (aunque esta última parece que sigue dando algo de guerra a día de hoy)… Empresas cuyos directivos jamás pensaron que pudieran desaparecer.

Tenemos mentalidad de dinosaurio, es decir, eres grande, y parece que dominas todo a tu alrededor, y por eso no te adaptas a los cambios, y te estancas. Pero te ves fuerte, poderoso, porque en tus dominios siempre ganas. No entiendes que puedan ocurrir ciertos cambios, por lo que para ti no existen y no reflexionas sobre lo que puedes hacer para adaptarte. Hasta que un día viene un meteorito y, … desapareces.

¿De verdad vais a mirar a otro lado? Que vuestra empresa haya generado ganancias en el pasado y os haya colocado donde estáis ahora mismo no significa que lo siga haciendo para siempre. Hay que avanzar, hay que moverse, hay que darse cuenta que las pequeñas empresas vienen pisando fuerte porque tienen que luchar con más ganas que las grandes.

En estas empresas el modelo empresarial ha cambiado:

  • Los empleados entienden la importancia del cambio y se unen a él de manera conjunta.
  • Los directivos cuentan con sus empleados para aportar ideas.
  • Ahora las organizaciones son horizontales, frente a las verticales de toda la vida.
  • Inspirar al equipo y dejarle participar, fomentando la mentalidad colectiva.

Hace falta una buena cura de humildad para que un directivo con 30 años de experiencia asuma que es hora de compartir sus conocimientos, que son necesarios también, con una nueva metodología empresarial. Deben pasar de una mentalidad en la que creen que lo saben todo a dejarse llevar por el espíritu de aquellos que vienen con ganas de cambiar la empresa, gente humilde y con ganas de aprender a diario.

Hemos pasado de poder jubilarnos en la empresa que nos vio crecer a tener una duración media de 5 años en una misma empresa para poder cambiar a otra que nos aporte nuevos retos. Ya no queremos trabajar de sol a sol y tener más dinero que tiempo sino que deseamos más tiempo libre amoldándonos a lo que ganamos.

Pero que no se nos vaya la cabeza, que ya estoy viendo a algunos dinosaurios subidos en el meteorito… Que no, que los cambios se producen poco a poco y con inteligencia.

El público de ahora no se conforma con cualquier cosa, quiere lo mejor, porque gracias a la tecnología podemos tenerlo en nuestra mano en un solo click.

Tenemos que dar los pasos correctos, siendo conscientes del mundo que nos rodea, convirtiéndonos en un camaleón:

chameleon-226287_1920

Eso sí, no podemos pasar desapercibidos, sino que debemos defender nuestra marca por encima de todo dentro de nuestra adaptación.

La competencia es mucho mayor en cantidad y calidad, así que tenemos que trabajar en un grupo común, porque para poder seguir existiendo, tenemos que ser los mejores, o al menos casi los mejores…

¿Y tú qué quieres ser de mayor? ¿Un dinosaurio?

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

w

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: